РОСПРОФСОЮЗ.ru
- профсоюзный портал
Карта сайта
Форум
Новости
Интервью
Персоны
Организации
Нормативные базы
Законодательство
Консультация юристов
Первая помощь
Этот вредный коллега
Всем давно понятно, что одни люди почему-то нам нравятся больше, другие меньше, третьих мы вообще не переносим. Однако в жизни общаться приходится со всеми. Особенно на работе, где у нас практически не остается выбора. Как построить свое общение так, чтобы по возможности избегать конфликтных ситуации? Это зависит от нас самих.
Новая работа, день первый…
Почти во всех трудовых соглашениях имеется пункт об испытательном сроке. В разных странах его продолжительность отличается. Многие работодатели в Европе считают, что по-настоящему новый сотрудник сможет войти в курс дела целиком и полностью, чтобы соответствовать предъявляемым фирмой требованиям к его деловым качествам, лишь по истечении полугода. Поэтому в Германии, например, устанавливают шестимесячный испытательный срок.
Мышеловка со скидкой
Что на сегодня необходимо знать каждому покупателю про скидки? Прежде всего, принять небезызвестный факт, что никакой продавец никогда не станет торговать в убыток себе. Ни у одного потребителя не было и не будет возможности купить товар по закупочной цене.Это значило бы, что продавец работает без прибыли. Тем не менее, европейские покупатели несколько раз в году имеют реальную возможность значительно сэкономить.
Правовой инспектор защищает наемных работников
Комитеты профсоюза, их правовые инспекторы бесплатно дают разъяснения по различным юридическим вопросам, оказывают помощь наемным работникам в разрешении сложных трудовых и иных конфликтов.В прошлом году правовой инспектор Красноярского краевого комитета профсоюза лично принял 827 человек, к правовому инспектору Свердловского обкома обратилось 815 человек, из них удовлетворено 765 жалоб.
В борьбе за "белую" зарплату, объединяйсь!
Если подсчитать какое количество предприятий, а еще больше – организаций, выплачивают своим сотрудникам заработную плату не согласно официально начисленным суммам, а «в конвертах», то есть оговоренную устно, но не закрепленную документально, получится огромная цифра. Самое неприятное в этой ситуации то, что и работников данных предприятий и организаций, и их руководителей, устраивает подобное незаконное положение дел.
В погоне за большой зарплатой
Рынок труда современной России пока еще только формируется. 16 лет, как известно, - возраст подростковый. "Подросток" порой ведет себя соответствующе, демонстрируя все возможные варианты "поведения". В течение минувшего полугодия, например, ярко высветились проблемы с заполняемостью вакансий по целому ряду направлений и специальностей. Закон рынка неумолим: нет кандидатов на вакансию — повышай зарплату. Работодатели поневоле вынуждены следовать законам рынка.
Экологические проблемы промышленного производства
В современных условиях нарастающего научно-технического прогресса усиливаются до опасных пределов влияния на экосистемы твердых, жидких и газообразных отходов и выбросов производств и транспорта. Растут потребности в чистой воде и безвозвратные ее потери в промышленности и в сельском хозяйстве.
"Рабочий" смех
Эх, как прав был Николай Михайлович Карамзин, когда говорил - смеяться, право, не грешно над всем, что кажется смешно. Не менее справедливыми являются и последующие строки, где автор говорит, что те, кто смеется, «В мире с миром уживется и дней своих не прекратит железом острым или ядом». Давно доказано, что смех оказывает положительное влияние не только на здоровье людей, но и на их взаимоотношение с окружающим миром.
Несколько слов о "компенсационном пакете"
Слова М.А. Булгакова «Никогда ничего не просите у тех, кто сильнее Вас, сами все предложат и сами все дадут» уж точно написаны не про руководителей многих российских компаний. У нашего руководства не то что просто просить…. Надо постоянно и настоятельно требовать материальных и прочих компенсаций помимо зарплаты. «Само» оно не даст ничего. Напротив, как бы не заставило потратить свое, личное.
Заемный труд — путь к рабству?
Заемный труд — явление, в последние годы приобретающее все большую актуальность. Законодательно не оформленное, оно позволяет работодателям использовать труд своих работников в условиях, не сильно отличающихся от рабских. Юристы спорят: заемный труд это деятельность, способствующая росту экономики и отвечающая интересами работодателей и работников, или же попросту криминал?
Королева автобуса ищет работу
В городе Череповце, среди многих достопримечательностей, есть еще одна: Елена Назимова. Она является единственной женщиной-водителем междугородного автобуса в Череповце. Главный ее маршрут - в Вологду. За четыре месяца поездок в областную столицу, она видела разную реакцию: одни пассажиры удивлялись, другие недоуменно хмыкали, третьи рассказывали о «чуде» друзьям и родным.
Караул, уволили!
Услышав от начальства фразу «Вы уволены», большинство людей впадают в паническое состояние, считая, что все - их жизнь кончена. Действительно, психологи справедливо считают, что увольнение является одной из самых серьёзных неприятностей, которая может вызывать у взрослого человека стресс, сравнимый разве что с переживаниями по поводу развода или с потерей супруга.
Архив по годам:
2007
;
Главная
Новости
Первая помощь
Работодатели
Персоналии
Официальная информация
Профсоюзные организации
Нормативная база
Международный опыт
Конфликты
Трудовое законодательство
Нормативно-правовые акты
Заметки профсоюза
Профсоюзные обзоры
Трудовое законодательство в вопросах и ответах
Трудовое законодательство в схемах
Трудовое законодательство в вопросах и ответах
Образцы документов
Библиотека нормативно-
правовых актов
Это интересно
Форум
Контакты
Поиск по сайту:
Конференции
(ответы на вопросы)
17 мая
grawerowanie biżuterii po
17 мая
okna aluminiowe częstocho
17 мая
grawerowanie allegro
17 мая
2012 Karen Millen Dresses Trade,Cheap
17 мая
program tv cartoon network
17 мая
grawerowanie chełm
16 мая
buy imiquimod over counter
Реклама
Трансформация отчетности
Изготовить
деревянные лестницы
для дачи.
Fatal error
: Cannot call abstract method (null)::L9лt;H‰иH‹њ$Ђ() in
/var/www/netcat119/htdocs/rzgn/razgon2006vnutri.php
on line
58